"홍보 담당직원에서 대표이사 사장까지" 주요 그룹이나 대기업에서 `대변인' 역할을 해왔던 홍보맨들 가운데 또 한명의 대표이사 사장이 나왔다.

포스코의 윤석만(尹錫萬. 57) 부사장은 24일 열린 포스코 이사회에서 몇 안되는 동기인 이 윤(李 潤) 부사장과 함께 대표이사 사장으로 승진했다.

윤석만 신임 대표이사 사장은 포스코에서 홍보 업무를 주로 담당하며 잔뼈가 굵 은 인물이다.

충남 당진 출신으로 중앙대 행정학과와 연세대 대학원을 졸업한 뒤 1974년 포스 코(당시 포항제철)에 입사하면서부터 지금의 홍보실 격인 공보과에 배치받아 홍보업 무와 인연을 맺었다.

1986년 홍보담당 부장으로 승진한 뒤 광양제철소 행정관리부장과 본사 제품기획 부장, 열연판매부장으로 잇따라 자리를 바꿨다가 3년 가량만에 다시 홍보업무에 복 귀했다.

이후 이사 대우와 상무로 계속 승진하면서도 홍보업무를 줄곧 담당해오다 1999 년 계열사인 포스틸에서 3년여간 상무, 전무로 판매 및 관리업무를 맡기도 했다.

그러던중 민영화 이후 홍보업무 강화 등을 위해 2002년 포스코 전무로 다시 영 입됐으며, 2년 가량 만에 부사장으로 승진한 이후에도 현재까지 마케팅과 비서실, 서울사무소 업무 외에 홍보업무를 계속 관장해왔다.

윤 대표이사 사장이 포스코에서 홍보와 인연을 맺은 것은 입사 이후 현재까지 3 2년 가량의 근무기간 가운데 타 부서 및 계열사 근무를 제외하고 26년 가량에 달하 는 셈이다.

최근들어 윤 사장처럼 주요 그룹이나 대기업의 홍보맨 가운데 대표이사 사장까 지 오른 인물은 적지 않다.

한화그룹 구조조정본부 홍보팀장 출신인 남영선 ㈜한화 화약부문 사업총괄 임원 이 지난해 3월 대표이사 사장에 올랐고, 지금은 일선에서 물러났으나 2005년 3월 김 익환 기아차 홍보실 부사장 겸 국내영업본부장이 기아차 대표이사 사장에 올랐다.

2004년 현대차 홍보실장 출신인 최한영 부사장이 사장으로 승진해 현재 상용사 업 담당 사장으로 재직중이고 지난해 8월에는 ㈜두산 홍보담당 부사장에서 승진한 김 진 ㈜두산베어스 사장 겸 그룹 홍보실 사장이 됐다.

재계의 한 관계자는 "홍보맨들이 잇따라 대표이사 사장까지 오르는 등 전성시대 를 구가하고 있는 것은 오랫동안 홍보업무를 담당하면서 회사업무 전반을 파악하고 있는데다 그룹이나 회사 브랜드 및 이미지 제고의 중요성이 점차 커지고 있는데 따 른 것"이라고 분석했다.

aupfe@yna.co.kr (끝) (서울=연합뉴스) 김인철 기자 <저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>

포스코가 본격적인 '실험'에 나섰다.

24일 주주총회와 이사회를 통해 이구택 회장을 정점으로 한 5개 부문별 책임경영 체제가 공식 출범했다.

특히 이사회 결과 대표이사가 이 회장을 포함해 4명으로 늘어났다.

대표이사(CEO) 와 이사회 의장을 분리하고 외부인사가 이사회 의장을 맡게 됨으로써 '경영과 견제 ' 이원화 체제를 구축했다.

이사회 의장으로는 박영주 이건산업 회장이 선임됐다.

이 같은 변화는 포스코 입장에선 상당한 실험인 셈이다.

우선 5개 부문별 책임경영 체제는 일단 공동경영 체제 성격을 띤다.

대표이사 회장 과 사장이 주도하던 주요 의사결정이 회장과 5개 부문별 최고 책임자들의 공동 회 의를 통해 이뤄지는 시스템으로 바뀌기 때문이다.

이와 관련해 이구택 회장은 최근 핵심 임원들과 함께한 자리에서 "집단 회의를 통 해 주요 의사결정이 이뤄지면 부문별 최고 책임자들은 자기 분야 결정에 대해 책임 을 지고 사업을 이끌어야 한다"며 "나는 인도 중국 등 해외 사업과 큰 틀의 방향성 을 잡는 일에 주력할 방침"이라고 말한 것으로 알려졌다.

이 회장은 또 "부문별 책임경영 체제는 사실상 집단지도체제와 같은 것인 만큼 누 구 한 사람 중심의 경영은 없을 것"이라며 "각 부문 최고책임자들에게 더 큰 책임 감이 주어진 만큼 열심히 뛰어달라"고 당부했다는 후문이다.

마치 참여정부에서 대통령이 외교ㆍ안보를 책임지고 총리가 내치를 맡는 형태를 연 상케 한다.

이를 뒷받침하듯 이날 이사회에서 윤석만 부사장과 이윤 부사장이 사장으로 승진하 면서 대표이사를 맡았고 정준양 전무는 부사장으로 승진하며 대표이사를 겸하게 됐 다.

이 회장을 합쳐 대표이사가 무려 4명으로 늘어난 것이다.

5개 부문 가운데 윤 사장은 마케팅 부문을, 정 부사장은 생산기술(COO) 부문을 책 임진다.

이 사장은 스테인리스 최고 책임자로 정해졌다.

이 밖에 조직ㆍ인사(CSO)와 기획ㆍ재무(CFO)는 각각 최종태 부사장과 이동희 전무 이사가 맡는다.

포스코가 공동경영 형태의 새 체제를 시도하게 된 것은 어느 한 개인의 독단을 막 고 실무적으로는 부문별로 신속한 의사결정체제를 구축하기 위해서다.

그러나 이 회장 중심체제가 더욱 강화됐다는 분석도 나온다.

업계 한 관계자는 "표 면상 공동경영ㆍ책임경영의 형태를 보이고 있지만 어느 한 사람을 대표이사 사장으 로 지목하지 않음에 따라 회장에게 더욱 힘이 실리는 것으로 볼 수도 있다"고 말했 다.

여기엔 이 회장 뒤를 이을 '2인자' 자리를 놓고 부문별 책임경영자간 선의의 경쟁 구도를 만들어 보겠다는 의도도 포함된 것으로 보인다.

업계 관계자는 "결국 새로운 경영체제의 성패 여부는 부문별 경쟁이 격해지는 것을 막고 선의의 경쟁과 유기적인 조화를 이끌어낼 수 있느냐에 달려 있다"고 말했다.

포스코는 내부 조직 개편과 함께 CEO와 이사회 의장도 분리했다.

관심을 모았던 이 사회 의장은 박영주 이건산업 회장이 맡는다.

이로써 박 회장은 포스코 사상 처음 으로 이사회 의장을 맡은 외부인사로 남게 됐다.

업계 관계자는 "경영은 포스코 경영진이 책임지고, 경영 감시와 견제는 외부인 의 장 중심의 이사회가 책임진다는 측면에서 책임경영과 투명경영이 강화될 것으로 본 다.

재벌의 도덕성이 문제가 되고 있는 가운데 신선한 사례가 되지 않겠느냐"며 기 대를 나타냈다.

■임원인사

◆승진 ▲대표이사 사장 윤석만 ▲대표이사 사장 이윤 ▲대표이사 부사 장 정준양 ▲부사장 조성식 ▲부사장 최종태 ▲전무이사 이동희 ▲전무 오창관(포 항제철소장) ▲전무 권영태 ▲전무 장현식 ▲전무 김진일 ▲상무 김수관 ▲상무대 우 박기홍 주웅용 김성관 장병효 정태현 김준식 장영익 김문석 윤태한 조봉래 장인환

◆전보 ▲광양제철소장 허남석

[남기현 기자]

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